PALANGKA RAYA, Radarsampit.jawapos.com - Perhatian luar biasa dilakukan PT PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan Kalimantan Bagian Barat (UIP KLB) melalui Unit Pelaksana Proyek Kalimantan Bagian Barat 3 (UPP Kalbagbar 3).
Hal itu dengan resmi menyediakan fasilitas parkir khusus penyandang disabilitas di lingkungan kantornya.
Langkah nyata ini diambil sebagai bagian dari komitmen perseroan dalam memperkuat aksesibilitas sekaligus mewujudkan ruang kerja yang berkeadilan bagi seluruh pegawai maupun stakeholder.
Baca Juga: Menulis Surat untuk Bupati Kotim Lahirkan Pelajar Kritis dan Peduli Kondisi Sosial
Penyediaan fasilitas penunjang ini merupakan bagian dari transformasi budaya kerja PLN yang tidak hanya berorientasi pada produktivitas, melainkan juga menjunjung tinggi nilai kesetaraan, penghormatan, dan kemudahan akses bagi masyarakat yang memiliki kebutuhan khusus.
Secara teknis, area parkir khusus ini dirancang dengan dimensi yang lebih luas dari kavling parkir biasa demi memudahkan keluar-masuk pengguna kursi roda atau alat bantu jalan.
Dilengkapi dengan marka berlogo disabilitas yang kontras, fasilitas ini ditempatkan tepat di samping jalur menuju pintu masuk utama gedung kantor untuk memangkas jarak mobilisasi secara aman dan mandiri.
Baca Juga: Bumitama (BGA Group) Perkuat Kolaborasi Cegah Karhutla di Kalimantan Tengah
Manager UPP Kalbagbar 3, Muhamad Indra Firdaus, menyampaikan bahwa penyediaan infrastruktur ramah kelompok rentan ini merupakan langkah awal yang krusial dalam menciptakan ekosistem kerja yang terbuka.
“Kami percaya bahwa setiap individu memiliki hak yang sama untuk mendapatkan kenyamanan di tempat kerja. Penyediaan area parkir khusus ini menjadi salah satu tindakan sederhana namun bermakna dalam membangun budaya korporat yang lebih peduli, sensitif, dan menghargai keberagaman,” ujar Indra.
Lebih dari sekadar fasilitas fisik, kehadiran infrastruktur ini menjadi simbol keterbukaan PLN terhadap keberagaman latar belakang. PLN meyakini bahwa lingkungan kerja yang nondiskriminatif mampu menumbuhkan atmosfer kerja yang lebih positif, humanis, dan berkelanjutan.
Baca Juga: Hasil Akhir Liga Inggris, Chelsea Absen di Liga Eropa
Senada dengan hal tersebut, General Manager PLN UIP KLB, Susilo, menegaskan bahwa nilai kesetaraan merupakan pilar penting dalam transformasi budaya yang sedang berjalan di seluruh lini unit PLN.
“PLN terus mendorong terciptanya ekosistem kerja yang setara. Kami ingin memastikan bahwa siapapun yang berada di lingkungan PLN tanpa terkecuali merasa dihargai, difasilitasi, dan memiliki hak akses yang sama dalam beraktivitas maupun mendapatkan pelayanan,” tutur Susilo.
Ia menekankan, melalui standardisasi fasilitas ini, PLN UPP Kalbagbar 3 berkomitmen untuk terus mengevaluasi dan melengkapi sarana prasarana penunjang lainnya, sekaligus memperkuat implementasi prinsip Environmental, Social, and Governance (ESG) di lingkungan perusahaan.
Baca Juga: Petani Sukamara Tanam Dua Jenis Padi Unggul
”Ini komitmen kami untuk terus lebih baik,” tandasnya. (soc/daq/fm)
Editor : Farid Mahliyannor